Các Hình Thức Người Lao Động Nước Ngoài Vào Làm Việc Tại Việt Nam Mới Nhất

Tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 125/2020/NĐ-CP, hiệu lực từ ngày 15/02/2021, Chính phủ quy định các hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo đó, những trường hợp này sẽ được xem xét làm việc tại Việt Nam nếu đảm bảo tuân thủ các điều kiện của pháp luật Việt Nam.

Các hình thức người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam (sau đây viết tắt là người lao động nước ngoài) theo các hình thức sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động.

b) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.

Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng liên tục.

c) Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế.

d) Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng.

Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng là người lao động nước ngoài làm việc ít nhất 02 năm (24 tháng) trong một doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam và phải đáp ứng quy định đối với chuyên gia theo quy định.

đ) Chào bán dịch vụ.

Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức chào bán dịch vụ là người lao động nước ngoài không sống tại Việt Nam và không nhận thù lao từ bất cứ nguồn nào tại Việt Nam, tham gia vào các hoạt động liên quan đến việc đại diện cho một nhà cung cấp dịch vụ để đàm phán tiêu thụ dịch vụ của nhà cung cấp đó, với điều kiện không được bán trực tiếp dịch vụ đó cho công chúng và không trực tiếp tham gia cung cấp dịch vụ.

e) Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.

g) Tình nguyện viên.

Tình nguyện viên là người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức tự nguyện và không hưởng lương để thực hiện điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên và có xác nhận của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc tổ chức quốc tế tại Việt Nam.

h) Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.

Hiện diện thương mại bao gồm tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài; văn phòng đại diện, chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam; văn phòng điều hành của nhà đầu tư nước ngoài trong hợp đồng hợp tác kinh doanh.

i) Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật.

+ Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 24 Điều 4 Luật Doanh nghiệp hoặc là người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu của cơ quan, tổ chức.

+ Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

+ Chuyên gia là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và có chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
• Trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ quyết định theo đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

+ Lao động kỹ thuật là người lao động nước ngoài thuộc một trong các trường hợp sau đây:

• Được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo;
• Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm công việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam.

k) Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.

l) Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

Trên đây là các trường hợp người lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 15/02/2021. Quý khách hàng có nhu cầu tìm hiểu thêm về dịch vụ đăng ký giấy phép lao động, công văn nhập cảnh, gia hạn visa hay thẻ tạm trú tại Việt Nam,… hãy liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900 6654. Nhị Gia hân hạnh phục vụ Quý khách!

---

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

• CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC MIỄN WORK PERMIT
• THỜI GIAN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
• LỆ PHÍ CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
• HỒ SƠ XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG