Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài theo Bộ luật lao động số 10/2012/QH13 có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013 và Nghị định Số: 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của bộ luật lao động.
Tóm tắt nội dung:
Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Người nước ngoài đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Người lao động có công ty bảo lãnh tại Việt Nam (Căn cứ theo Khoản 1, Điều 2, Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016).
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề, kinh nghiệm và kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
- Giấy chứng nhận hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định Bộ Y Tế (có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày cấp);
- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động không vi phạm tiền án tiền sự được cấp bởi cơ quan có thẩm quyền (không quá 6 tháng kể từ ngày cấp);
- Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên,... (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu 3 năm,…)
- 02 ảnh màu 4x6 phông nền trắng, không đeo kính, ảnh không chụp quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
- Hộ chiếu còn hạn theo quy định (bản sao quyển nguyên chứng thực).
- Văn bản chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)
Lưu ý: Các giấy tờ cung cấp phải là 01 bản chính hoặc 01 bản sao có chứng thực, nếu hồ sơ nước ngoài cấp bằng tiếng nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hoá lãnh sự theo quy định.
>> Tìm hiểu thêm: Quy định mới dành cho nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật nước ngoài làm việc ở Việt Nam
Thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài
Quy trình cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài:
- Trước ít nhất 15 ngày, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc tại Việt Nam, doanh nghiệp/đơn vị bảo lãnh đề nghị cấp giấy phép lao động gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Thời gian giải quyết xin chấp thuận là 10 ngày làm việc (không kể thứ 7, chủ nhật và lễ).
>> Xem thêm Mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài MỚI NHẤT: TẠI ĐÂY
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc (không kể thứ 7, chủ nhật và lễ), kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người lao động dự kiến làm việc thực hiện việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Đối với người lao động nước ngoài xin giấy phép lao động dưới hình thức thực hiện hợp đồng lao động, thì sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động, người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.
Có nên tự xin giấy phép lao động không?
Thực tế, doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn khi tự xin giấy phép lao động cho người nước ngoài. Cụ thể:
- Quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi. Những quy định cũ không còn áp dụng, bắt buộc doanh nghiệp cần phải nắm bắt kịp thời và thay đổi phù hợp với yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
- Hồ sơ yêu cầu rất nhiều loại giấy tờ phức tạp như công văn chấp thuận sử dụng lao động, giấy khám sức khoẻ, lý lịch tư pháp, hợp pháp hoá lãnh sự,... Hoàn thiện một bộ hồ sơ, doanh nghiệp cần rất nhiều thời gian, công sức đi lại để tìm hiểu và chuẩn bị.
- Nhiều trường hợp thông tin, tài liệu cung cấp không phù hợp hay không trùng khớp nhau, hồ sơ cá nhân người lao động nước ngoài không đáp ứng theo các quy định hay yêu cầu từ cơ quan nhà nước dẫn đến hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bị từ chối.
Ngoài ra, trong quá trình làm hồ sơ sẽ phát sinh thêm rất nhiều khó khăn khác nhau đòi hỏi doanh nghiệp có kinh nghiệm xử lý.
Dịch vụ xin giấy phép lao động trọn gói uy tín
Để giảm bớt những gánh nặng về thủ tục hành chính cũng như tiết kiệm thời gian và chi phí cho doanh nghiệp, Nhị Gia cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động cho người nước ngoài.
Với kinh nghiệm hơn 20 năm trong lĩnh vực và xử lý thành công gần hàng triệu bộ hồ sơ, chúng tôi cam kết về chất lượng - thời gian nhanh chóng cho khách hàng:
- Giải đáp miễn phí thắc mắc về các thủ tục, điều kiện cấp giấy phép lao động và nhập cảnh cho người nước ngoài.
- Quy trình làm việc khép kín, không qua khâu trung gian giúp tiết kiệm thời gian và chi phí.
- Xử lý được tất cả các trường hợp hồ sơ, kể cả “hồ sơ khó”.
- Dịch vụ trọn gói, có nhiều ưu đãi hấp dẫn với khách hàng lâu năm và theo số lượng khách.
- Hợp đồng ký kết rõ ràng và xuất hoá đơn đúng dịch vụ.
- Bảo mật mọi thông tin của doanh nghiệp và người nước ngoài.
Nếu bạn đang cần tư vấn dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam hãy liên hệ với Nhị Gia theo Hotline 1900 6654 để được tư vấn miễn phí.
Đặt lịch tư vấn với các chuyên viên Nhị Gia qua các phương thức sau:
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ NHỊ GIA
- Địa chỉ: 186-188 Nguyễn Duy, Phường 09, Quận 08, TP HCM
- Hotline: 1900 6654
- Email: info@nhigia.vn
- Facebook: www.facebook.com/nhigia
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:
