Giấy phép lao động là loại giấy tờ bắt buộc phải có nếu người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp. Vậy, giấy phép lao động là gì? Điều kiện để được cấp phép là gì? Nhị Gia sẽ giải đáp thắc mắc của bạn trong bài viết dưới đây!
Tóm tắt nội dung:
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động (tiếng Anh là work permit) là loại văn bản pháp lý được cấp bởi Bộ lao động - Thương binh và Xã hội cho phép người nước ngoài được làm việc trên 3 tháng tại các tổ chức, doanh nghiệp ở Việt Nam một cách hợp pháp.
Trên giấy xác nhận này sẽ thể hiện rõ một số nội dung sau:
- Thông tin về cơ quan thẩm quyền cấp giấy phép lao động.
- Thông tin về công ty bảo lãnh:
- Tên công ty;
- Địa chỉ.
- Thông tin về người được cấp GPLĐ:
- Họ và tên đầy đủ;
- Quốc tịch;
- Số hộ chiếu;
- Ngày/tháng/năm sinh;
- Trình độ chuyên môn;
- Chức danh công việc;
- Thời hạn làm việc.
Trường hợp nào cần xin giấy phép lao động?
Những trường hợp xin cấp giấy phép lao động Việt Nam được quy định cụ thể trong Nghị định số 152/2020/NĐ-CP. Theo đó, người nước ngoài nhập cảnh vào làm việc tại Việt Nam thuộc một trong các trường hợp sau sẽ được cấp giấy phép lao động:
- Thực hiện hợp đồng lao động;
- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, dạy nghề và y tế;
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Tình nguyện viên;
- Người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam;
- Thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam được phép làm việc tại Việt Nam theo quy định tại điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
Thời hạn giấy phép lao động
Thời hạn giấy phép lao động không quá 2 năm. Tuy nhiên, tùy theo thỏa thuận giữa người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài mà thời hạn của từng trường hợp sẽ khác nhau:
- Thời hạn của hợp đồng lao động dự kiến sẽ ký kết;
- Thời hạn của bên nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam;
- Thời hạn hợp đồng hoặc thoả thuận ký kết giữa đối tác Việt Nam và nước ngoài;
- Thời hạn hợp đồng hoặc thoả thuận cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
- Thời hạn đã được xác định trong giấy chứng nhận của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Thời hạn trong văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó;
- Thời hạn trong văn bản chứng minh người lao động nước ngoài được tham gia vào hoạt động của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam.
Trường hợp giấy phép hết hạn và người lao động vẫn làm việc tại công ty cũ thì cần làm thủ tục cấp lại giấy phép lao động.
Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực
Điều 174 Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực được quy định tại Bộ luật lao động số 10/2012/QH13
- Giấy phép lao động hết thời hạn.
- Chấm dứt hợp đồng lao động.
- Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
- Hợp đồng trong lĩnh vực kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế hết thời hạn hoặc chấm dứt.
- Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
- Giấy phép lao động bị thu hồi.
- Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam chấm dứt hoạt động.
- Người lao động là công dân nước ngoài bị phạt tù giam, chết hoặc bị Toà án tuyên bố là đã chết, mất tích.
Dịch vụ giấy phép lao động cho người nước ngoài tại TPHCM
Nhị Gia là một trong những đơn vị cung cấp dịch vụ làm giấy phép lao động hàng đầu tại TPHCM. Với hơn 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi mang đến cho khách hàng những trải nghiệm dịch vụ tốt nhất:
- Tỷ lệ đậu hồ sơ là 100% (khi nhận đầy đủ giấy tờ theo yêu cầu).
- Quy trình làm việc khép kín, không qua khâu trung gian nên tối ưu thời gian cho khách hàng.
- Chi phí dịch vụ phù hợp với từng trường hợp hồ sơ.
- Hỗ trợ được hồ sơ khó (khu vực châu Phi và các nước Trung Á).
- Mọi thông tin của khách hàng đều được bảo mật tuyệt đối.
- Có bộ phận giao nhận hồ sơ tận nơi.
Bạn đang gặp khó khăn hay cần giải đáp thắc mắc về các thủ tục hồ sơ xin giấy phép lao động? Hãy liên hệ ngay với Nhị Gia qua hotline 1900 6654, đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm sẽ trực tiếp hỗ trợ bạn!
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:
