Người lao động nước ngoài với vị trí công việc là nhà quản lý, muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam thì cần phải có giấy phép lao động. Vậy xin giấy phép lao động cho nhà quản lý như thế nào?
Tóm tắt nội dung
Nhà quản lý nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những ai?
Hiểu một cách đơn giản, nhà quản lý là người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát công ty một cách hiệu quả, là người nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định điều lệ công ty.
Nhà quản lý nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi xin giấy phép lao động sẽ bao gồm những chức danh sau:
+ Nhà quản lý – Chủ tịch công ty, Phó chủ tịch công ty.
+ Nhà quản lý – Tổng Giám đốc, Phó tổng giám đốc.
+ Nhà quản lý – Giám đốc, Phó giám đốc.
+ Nhà quản lý - Giám đốc điều hành.
+ Nhà quản lý – Trưởng văn phòng đại diện.
Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý
Hồ sơ xin giấy phép lao động cho nhà quản lý nước ngoài gồm:
+ Giấy khám sức khỏe Việt Nam bản gốc tại các bệnh viện, phòng khám, cơ sở y tế đủ kiều kiện theo quy định của Bộ Y tế.
+ Lý lịch tư pháp nước ngoài đã hợp pháp hóa lãnh sự hoặc Lý lịch tư pháp VN bản gốc (thời hạn trong 6 tháng kể từ ngày cấp).
+ Xác nhận kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 1 năm trở lên đã hợp pháp hóa lãnh sự
+ 2 hình 4*6cm, nền trắng, mặc áo sơ mi, không đeo kính.
+ Hộ chiếu sao y nguyên cuốn, còn thời hạn theo quy định. Nhị Gia giữ 3 ngày để trình Sở khi nộp hồ sơ xin giấy phép.
+ Đơn đề nghị xin cấp giấy phép lao động theo mẫu của Bộ lao động, thương binh và xã hội (được điều đầy đủ thông tin).
Lưu ý: Các giấy tờ, văn bản trên phải được hợp pháp lãnh sự, dịch thuật sang tiếng Việt và công chứng hợp pháp.
Trình tự xin cấp mới giấy phép lao động cho nhà quản lý
Quy trình xin cấp mới giấy phép cho nhà quản lý nước ngoài gồm 2 bước:
Bước 1: Xin công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
Các doanh nghiệp tại Việt Nam phải có trách nghiệm thực hiện thủ tục xin công văn chấp thuận sử dụng lao động người nước ngoài trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng lao động.
Thời gian giải quyết xin công văn chấp thuận tối đa 15 ngày trường hợp đầy đủ hồ sơ hợp lệ. Nếu không chấp thuận, cơ quan có thẩm quyền giải quyết sẽ nêu rõ lý do.
>> Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài
Bước 2: Nộp hồ sơ và nhận kết quả xin giấy phép lao động cho nhà quản lý.
+ Nếu doanh nghiệp nhà quản lý làm việc nằm trong khu công nghiệp thì thủ tục đề nghị cấp phép lao động cho người nước ngoài nộp tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
+ Trường hợp doanh nghiệp nằm ngoài khu công nghiệp thủ tục đề nghị cấp phép lao động cho người nước ngoài được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh.
+ Hồ sơ giấy phép lao động cho nhà quản lý hợp lệ sẽ được trả kết quả sau 05 - 07 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.
Dịch vụ trọn gói giấy phép lao động cho nhà quản lý
Thay vì tự mình thực hiện các thủ tục hành chính phức tạp và chuẩn bị hồ sơ để xin giấy phép lao động cho nhà quản lý người nước ngoài, các doanh nghiệp tại Việt Nam thường sử dụng dịch vụ làm giấy phép lao động uy tín.
Doanh nghiệp của Quý khách đang cần hỗ trợ làm giấy tờ và xin giấy phép lao động cho người nước ngoài? Nhị Gia với 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sẽ thực hiện trọn gói với mức giá ưu đãi nhất về số lượng dành cho Quý vị.
Trọn gói dịch vụ bao gồm: Biên soạn hồ sơ xin giấy chấp thuận sử dụng lao động; Các chi phí hồ sơ xin giấy phép lao động như lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe, hợp pháp hóa các loại giấy tờ và dịch thuật….
Chúng tôi cam kết, minh bạch về tỷ lệ thành công, thời gian nhận kết quả, hợp đồng và trao gửi kết quả tận tay. Hãy liên hệ ngay qua tổng đài 1900 6654 để Nhị Gia tư vấn và gửi báo giá dịch vụ giấy phép lao động cho nhà quản lý nước ngoài trọn gói!
TIN TỨC CÙNG CHUYÊN MỤC
